Analista Gente e Gestão

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• Conduzir processos de integração, desligamentos e Feedbacks;
• Atuar em subsistema de RH;
• Suporte às lideranças de forma consultiva, identificando melhoria e mudo na estratégia para solução de problemas;
• Capacitar a equipe, desenvolvendo treinamentos que supram as dificuldades identificadas para o crescimento corporativo;
• Desenvolve estratégias para construir um ambiente de trabalho saudável para a equipe, buscando motivação e produtividade;
• Elaborar estratégias de desenvolvimento de talentos, criar cursos próprios e desenvolver treinamentos internos;
• Mapear competências das equipes, inclusive os pontos fortes e necessidades de melhoria;
• Levantar as habilidades e competências necessárias para o trabalho;
• Gerenciar e conduzir programas participativos;
• Conhecimento em SAP;
• Conhecimento em pacote Office.

• Ensino Superior ou Cursando;
• Disponibilidade de horários;
• Boa comunicação;
• Domínio Pacote Office;
• Proativo.