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ANALISTA SUSTENTABILIDADE SR

Descrição da vaga

Industria Alimentar.

Responsabilidades e atribuições

  • Garante a governança do Programa Minerva Solidário e das políticas de investimento social.
  • Lidera a avaliação de impacto e alinhamento estratégico das iniciativas.
  • Representa a Companhia junto a parceiros, instituições e stakeholders locais.
  • Conduz revisões e melhorias contínuas na política e nos critérios de seleção de projetos.
  • Apoia a elaboração de relatórios periódicos de investimento social e resultados.
  • Acompanha indicadores de impacto e alinhamento aos ODS.

Requisitos e qualificações

Experiências

·       Experiência de mais de 5 anos com investimento social através de recursos próprios e leis de incentivo;

·       Domínio da legislação, avaliação de impacto, parcerias institucionais e governança de doações.

·       Capacidade de representar a empresa em conselhos, consórcios ou fóruns sociais.

Desejável:

·       Pós-graduação em Sustentabilidade, Políticas Públicas ou Responsabilidade Social.

·       Vivência em grandes programas sociais, inclusive com parceiros internacionais.


Ferramentas e sistemas

  • Pacote Office
  • Ferramenta de compilação e análise de dados (Power BI, dashboards sociais)
  • Plataformas de gestão de projetos sociais;
  • 📘 Formação e cursos recomendados
  • Graduação: Serviço Social, Administração, Relações Internacionais, Políticas Públicas, Sociologia.

Cursos:

  • Gestão do Investimento Social Privado
  • Avaliação de Impacto e Teoria da Mudança
  • Gestão de Parcerias com OSCs e Comunidades
  • ODS

Habilidades

  • Sensibilidade social e capacidade analítica.
  • Conhecimento em legislação de incentivos e marcos regulatórios.
  • Gestão de parcerias com OSCs e poder público.
  • Boa comunicação com públicos externos e internos.

Informações adicionais

Disponibilidade para viagens e mudança.

 

Idiomas: Espanhol e Inglês avançados

Modelo de trabalho: Presencial

Local: São Paulo/SP ou Barretos/SP

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação